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▲ 尼崎市中央大飯店 - 尼崎 實景圖

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尼崎市中央大飯店 - 尼崎

主要設施

• 185 間客房
• 餐廳
• 供應早餐
• 自助停車
• 24 小時櫃台服務
• 空調
• 電腦工作站
• 自助洗衣
• 會議室
• 大廳免費報紙

闔家歡樂

• 冰箱
• 獨立浴室
• 免費盥洗用品
• 洗衣設施
• 吹風機
• 遮光布/窗簾

鄰近景點

• 尼崎市中心
• 大阪市立科學館 (9 公里)
• 大阪章魚燒博物館 (9.6 公里)
• 梅田藍天大廈 (8.6 公里)
• 日本環球影城 (9.8 公里)
• 樂高樂園探索中心 (10.7 公里)

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北港警方2016年底偵破一起槍擊案，查出以44歲的黃姓男子為首的販毒集團，長期在雲林元長、北港等地以販毒的情資，其中一名毒販還是黃嫌21歲的兒子。警方於今(16)日上午，蒐集足夠事證，兵分多路實施搜索、拘提，循線將黃男等5名藥頭緝獲到案，起出海洛因、安非他命、大麻、k他命、混合性毒品及注射針筒等贓物，警方陸續帶回9名購毒關係人做尿液採集，全案移送雲林地檢署偵辦中。

包括刑事警察局偵查第六大隊、雲林縣刑警大隊、北港警分局等多個單位共40多名員警，16日清晨5時兵分20路分頭到雲林縣多個鄉鎮實施搜索、拘提，當場查獲販毒集團黃姓主嫌、蔡姓、王姓、陳姓及黃男兒子及另9名共犯，起出海洛因22.75公克、安非他命29.06公克、大麻2.57公克、k他命0.73公克、混合性毒品1-3級47.43公克及注射針筒全部帶回北港警分局調查。

▲警方兵分多路實施搜索、拘提，將黃男等5名藥頭緝獲到案，起出海洛因、安非他命、大麻、k他命、混合性毒品及注射針筒等贓物。（圖／記者蘇榮泉翻攝，2017.05.16）

▲警方兵分多路實施搜索、拘提，將黃男等5名藥頭緝獲到案，起出海洛因、安非他命、大麻、k他命、混合搶先看性毒品及注射針筒等贓物。（圖／記者蘇榮泉翻攝，2017.05.16）

警方指出，黃姓主嫌販毒網絡清晰，毒品除供自己吸食，還分裝賣給下線，每當有毒蟲聯絡要買毒品，父子就以元長鄉自宅為交易地點將毒品交給毒蟲並收錢，為了躲避警方查緝及備貨，要求購毒者必須先打電話訂購，並分別以「男(硬)」、「女(軟)」等暗語表示購買海洛因或安非他命，1公克的安非他命就以1千元賣出，獲利甚佳。警方另帶回9名關係人做尿液採集，全部移送雲林地檢署偵辦中。

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台塑集團啟動2次交棒，集團總裁王文淵等4位家族成員退出「行政中心」，改進入「管理中心」，落實經營權與所有權分離目標。商業發展研究院院長謝龍發盛讚台塑集團的作法「樹立企業經營模式新典範」。謝龍發認為，企業交班至少需要5年過渡期，王家成員透過行政中心持續監督，可穩定股東信心，確保交班順利過渡。

台塑集團宣布，總裁王文淵、副總裁王瑞華、總經理王瑞瑜與行政中心委員王文潮等4位「王家人」，6月1日起退出9人小組「行政中心」，加入新設立的「管理中心」，台塑總管理處總經理則由執行副總林善志接任，正式啟動2次交棒工程。

商研院院長謝龍發指出，國內透過以設立行政及管理中心方式，落實經營權、所有權分離的接班模式，台塑集團是首例，他給予高度肯定，認為是企業接班布局的最佳模式，並盛讚台塑集團第2代成員「樹立國內企業經營模式新典範」，除了可藉由專業經理人達到企業永續經營目標，也對員工產生極大的激勵作用，可吸引最好的人才出現，啟動良性循環。

不過，謝龍發提醒，企業接班至少需要5年過渡期，以國外為例，二代接班初期，在股東對新領導人抱持觀察、懷疑態度下，公司市值平均驟減4成。他認為，王家人透過轉進管理中心方式，持續監督營運方向，可穩定投資人信心，一旦發現經理人方向偏差也可隨時出手，確保企業接班順利暢銷。

謝龍發認為，台塑集團不斷在台灣寫歷史。第一代已故創辦人王永慶被譽為「經營之神」，第2代則在接班布局時樹立新典範，更擦亮台塑集團這塊招牌。

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