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【鉅亨網記者趙曉慧 台北】

為了解決人才荒，外籍人士在台工作法令大鬆綁！行政院長毛治國今(2)日拍板，取消公司聘雇外籍白領及留台工作僑外生的資本額、營業額門檻，讓中小企業也可增加聘僱人才，而外勞工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。新制預計明年上路，每年約可為台灣留下6000~7000名外籍人才。

毛治國今天在行政院主持專案會議，討論延攬外籍人才執行情形及後續推動做法，作出上述結論。

此次法令鬆綁的重點，包括：聘雇外籍白領及留台工作僑外生公司500萬資本額、1000萬元營業額門檻取消，而外籍勞工目前限制工作12年就須離台，此次放寬工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。

勞動部勞動力發展署長劉佳鈞在會後，分別針對外籍白領、外籍留學生、外勞3方面說明。

針對外籍白領，目前在台灣工作的外籍白領人數僅2.9萬人，此次刪除雇主資本、營業額並鬆綁法規，讓外籍白領人才來台工作採雙軌制。

如果月薪達4萬7971元門檻，外籍白領人士即可來台工作；如果月薪未達門檻，可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力等項目採評點制，只要達到60點也可來台工作。

僑外生方面，從去年開始已實施僑外生留台工作評點制，目前約有5000人在台工作。此外，高職建教僑生、海青班學員畢業後一律要出境，目前每年約有2000人。

此次法令鬆綁，取消雇主資本額、營業額的門檻，同時取消每年2500名配額。針對高職建教僑生、海青班學員，則放寬可以比照大學畢業生適用評點制，只要學經歷、語文能力及配合政府政策等，評點達到60點就可留台工作。

針對留台最多的外籍勞工，目前多達58.5萬人，在台工作12年就必須離台。此次建立評點制，開放雇主申請在台工作9年以上的外勞，可申請轉為技術人才。

對僱主訂房系統更有利的是，未來將規劃外籍勞工在台工作5年後可申請永久居留及歸化。『新聞來源／鉅亨網 』

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總統府將於22日舉行年金改革國是會議，行政院年金改革辦公室也將相關書面報告放上網站。報告中指出，有超過8成5的民眾，暸解年金改革的急迫性與必要性，支持政府的改革工作。另外，年金改革辦公室也將於今年5月20日前，完成法案修正，並送立法院審議。

在書面報告中，年金辦指出，年金改革是一項重大的國家政治、財政、社會改革工程，超過8成5的國民瞭解其急迫性與必要性，並且支持改革。即使如此，副總統兼年金改革小組召集人陳建仁仍密集上廣播、電視節目，宣導年金改革工作。

年金改革國是會議22日上午9點在總統府舉行，超過200名各界代表受邀與會，總統蔡英文也將出席開幕儀式，並聽取國家年金改革報告。接著分成「給付、領取資格」、「基金管理、財源」、「制度架構、特殊對象、制度轉換」等3組，進行分組座談。預計下午5點30分，舉行分組報告，6點30分舉行閉幕典禮。

▲年金改革進程。（圖／翻攝自國家年金改革國是會議全國大會報告,2017.01.21）

▲年金改革的迫切性。（圖／翻攝自國家年金改革國是會議全國大會報告,2017.01.21）

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